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工伤10级后5年再辞职有赔偿吗
更新时间：2024-11-25 09:08:06
问题描述：
工伤10级后5年再辞职有赔偿吗
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针对工伤十级后辞职是否可获得赔偿的问题，解答如下：
1. 工伤十级员工在辞职后，可以享受包括医药费全额垫付、停工留薪期工资发放、护理及伙食补助等在内的一系列赔偿。
2. 还可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额需向当地劳动部门咨询。
2024-11-25 09:05:47
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关于工伤十级后的补偿方式，主要有两种：一是从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金；二是从用人单位处获得一次性伤残就业补助金。如何选择取决于个人的工伤情况和劳动合同约定，以确保自身权益最
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。若被违法辞退，还应依法追求经济补偿。
2024-11-25 09:06:15
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工伤十级员工辞职后的补偿细节如下：
首先，若合法辞职，可领取由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，具体金额为7个月本人工资。此外，在劳动合同终止或解除时，员工还有权获得一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
其次，若员工被违法辞退，除上述工伤补偿外，还可以根据《劳动合同法》的规定，获得基于工作年限和月工资的补偿。
务必注意，员工应及时申请相关补偿，以保障自身权益。
2024-11-25 09:08:06
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