工资被扣太多是否合法?

更新时间:2024-11-25 10:08:54
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早教园和园长吵架离职,工资被扣太多是否合法?
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    法律分析:

    1. 公司以员工犯错为理由开除员工,员工仍然有权获得工资。但如果员工的错误导致用人单位遭受经济损失,用人单位有权要求员工赔偿。
    2. 根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果员工因个人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求员工赔偿。赔偿的金额可以从员工的工资中扣除,但每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20%。如果扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则应按最低工资标准支付。
    2024-11-25 09:55:45
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-11-25 10:08:45
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-11-25 10:08:54
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