入职员工不签劳动合同违法吗

更新时间：2024-11-25 10:54:05

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员工入职后，用人单位应在一个月内与其签订书面劳动合同。不签合同可能影响劳动者的权益保护，并可能面临法律处罚，从第二个月起用人单位还需支付双倍工资。

2024-11-25 10:51:48

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对于入职未签劳动合同的情况，劳动者有权要求用人单位补签合同，或者向劳动监察部门投诉。在处理时，劳动者应先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，再寻求法律途径，以确保自身权益得到妥善保障。

2024-11-25 10:52:08

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劳动者入职时应当签订书面劳动合同。如果用人单位拒绝签订，劳动者可以要求补签合同，若用人单位仍不配合，可向劳动监察部门投诉。同时，劳动者应注意保留相关证据，以便在必要时申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资。

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