没签合同，没交社保?

更新时间：2024-11-25 11:03:11

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没签合同，没交社保

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对于没签合同也没交社保的情况，劳动者确实可以要求赔偿。具体来说，如果用人单位未在规定的时间内与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资；同时，对于未缴纳的社会保险费，劳动者可以要求用人单位补缴，并可能获得相应的经济补偿。因此，劳动者在遇到此类情况时，应积极维护自己的合法权益。

2024-11-25 11:00:56

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从法律角度，劳动者应首先了解并熟悉相关法律法规，明确自己的权益和义务。在遭遇未签合同、未交社保等问题时，劳动者应保留好相关证据，以便在维权时提供有力支持。同时，劳动者应积极通过投诉、协商、调解等合法途径维护自己的权益，必要时可以寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼。

2024-11-25 11:01:23

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如果不想解除劳动合同，劳动者可以通过以下途径要求用人单位缴纳社保：一是直接向社会保险行政部门投诉，由行政部门对用人单位进行查处；二是与用人单位进行协商，达成补缴社保的协议；三是向劳动争议调解组织申请调解，通过调解的方式解决社保缴纳问题。这些途径都可以在不解除劳动合同的前提下，有效维护劳动者的社保权益。

2024-11-25 11:03:11

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