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提前一个月打离职申请，公司不让走
更新时间：2019-08-12 07:19:00
问题描述：
提前一个月打
离职申请
，
公司
不让走
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公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动
合同
的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未
离职
，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
2019-08-12 07:17:03
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申请
劳动仲裁
期间，员工可以离职，劳动
仲裁
跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2019-08-12 07:19:00
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