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不签劳动合同是违法的吗
更新时间：2024-11-25 15:22:03
问题描述：
不签劳动合同是违法的吗
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未签订劳动合同是违法的行为。雇主必须在用工之日起一个月内与雇员签订书面的劳动合同，否则需支付双倍工资。长期不签劳动合同可能导致被视为已签订无固定期限合同，对雇主和雇员的权益都会造成严重影响。
2024-11-25 15:19:57
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针对未签订劳动合同的情况，通常采取的措施包括：一是及时补签劳动合同；二是支付相应的双倍工资作为补偿；三是如果符合无固定期限合同的条件，则视为已签订此类合同。在选择处理措施时，应结合实际情况，如用工时间的长短、雇员的意愿以及企业的长远发展计划等因素进行考虑。
2024-11-25 15:20:21
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未签订劳动合同是违法行为。应对措施包括：对于短期未签合同的，应立即补签合同并向雇员支付双倍工资；如果超出一年的未签状态，应视为无固定期限合同，除了补签合同外，还需从应签之日起支付双倍工资。此外，企业应强化合同管理，确保所有用工都能及时签订劳动合同，以规避潜在的法律风险。
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