不签劳动合同属于犯法吗

更新时间：2024-10-21 12:40:23

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不签劳动合同属于犯法吗

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未签订劳动合同是违法的行为。用人单位必须在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则将面临支付双倍工资的风险。若长时间不签订，还可能被视为已签订无固定期限合同，对劳动者权益和企业合规造成严重影响。

2024-10-21 12:37:40

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针对未签订劳动合同的情况，处理方式包括：首先，应尽快与劳动者补签劳动合同；其次，支付双倍工资作为对劳动者的补偿；最后，如果符合无固定期限合同的条件，应视为已签订此类合同并做出相应处理。处理时需结合实际情况，如用工时间、劳动者意愿和企业长远发展等因素综合考虑。

2024-10-21 12:38:05

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未签订劳动合同属于违法行为。处理方式如下：短期未签的，应尽快补签并支付双倍工资；超过一年未签视为无固定期限合同，除补签外还需支付相应补偿；同时，企业应加强合同管理，确保所有用工都及时签订劳动合同，避免法律风险。

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