在上班期间突发脑梗算工伤吗

更新时间：2024-11-25 15:54:05

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在工作期间突发脑梗，若非工作原因直接导致的伤害，通常不认定为工伤。但如果在脑梗发作后的48小时内因抢救无效死亡，或者能够明确证明脑梗与工作有直接的关联性，那么可能可以享受工伤待遇。因此，及时证明其与工作的关联或妥善处理至关重要，以确保获得相应的工伤赔偿和权益保障。

2024-11-25 15:51:44

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工作期间突发脑梗，应通过两种主要方式处理：一是立即接受医疗救治，确保健康；二是尝试证明脑梗发作与工作环境的关联性，以申请工伤。选择哪种方式需根据病情严重程度和能否证明工作原因来决定。

2024-11-25 15:52:06

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工作期间突发脑梗，处理步骤包括：

1. 紧急就医：无论是否与工作有关，首先应当寻求医疗救助，确保健康。
2. 收集证据：如有可能，收集与工作相关的证据，如工作压力、工作环境等，以支持工伤申请。
3. 法律咨询：在病情稳定后，咨询专业律师以了解工伤申请的相关法律和程序。
4. 正式申请：在律师的建议下，如满足条件，正式提交工伤申请并提供相关证据。

以上解答仅供参考，具体操作应根据个人情况和法律规定进行调整。

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