公司正式员工签什么合同

更新时间：2024-11-25 17:18:06

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对于公司的正式员工，应当签订劳动合同。一旦用人单位开始用工，即与劳动者建立了劳动关系，应当立即订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同可能会引发法律纠纷并带来不良后果。

2024-11-25 17:16:03

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企业正式员工通常签署的是正式劳动合同，这适用于长期的、稳定的雇佣关系。而对于一些短期或项目性的工作，可能会签订劳务合同。选择哪种合同类型取决于双方的具体需求和工作性质。

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关于公司与正式员工签订合同的事项，需要注意以下几点：

1. 建立劳动关系后应尽快签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务；
2. 对于非全职或临时性的工作，可以考虑签订劳务合同；
3. 在选择合同类型时，应根据具体情况和法律法规的要求进行决策，以避免潜在的法律风险。同时，合同的签订和履行都必须符合法律法规的规定。

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