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公司的入职员工签什么用工合同比较好？
更新时间：2022-11-16 11:42:09
问题描述：
公司的入职员工签什么用工
合同
比较好？
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你好，全日制用工的，用人单位应该在1个月内与劳动者签订书面的劳动合同
2022-11-16 11:41:51
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您好，入职以后应该在一个月以内与员工签订劳动合同，否则自一个月之后，员工有权要求公司支付最高两倍于公司差额的补偿
2022-11-16 11:42:09
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应该在入职后1个月内签订劳动合同，同时，依法缴纳社保
2022-11-16 11:42:09
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公司与员工签的合同是什么合同
劳动合同纠纷
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针对公司跟员工解除合同需要什么步骤
解除劳动合同需按步骤操作：1、递交解除通知书；2、办理离职交接，包括工作物品、文件等；3、要求单位出具解除证明，确保劳动关系正式结束；4、结清工资及经济补偿金，
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公司不给员工签劳动合同什么办
可要求签订或提起仲裁。要求签订是直接与公司协商，快速解决问题；提起仲裁则需准备相关证据，通过法律途径维权，过程可能较长但更具强制力。
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分公司能够和员工签劳动合同么，法律上的标准是什么
分公司与员工签劳动合同，通常需确保分公司合法设立并有相应资质。若分公司未取得营业执照或登记证书，可选择获得公司授权后签订。具体选择应根据分公司实际情况和法律法规
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分公司可以跟员工签劳动合同吗，最新的规定是什么
分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
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要求员工在公司离职前签订劳动合同是什么意思？
入职的时候就应该签订
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分公司可以与员工签劳动合同么，法律上的标准是什么
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括招用劳动者签订合同。法律还规定，
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要求员工在公司离职前签订劳动合同是什么意思？
入职的时候就应该签订
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在公司离职前要求员工签订劳动合同意味着什么？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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要求员工在公司离职前签订劳动合同是什么意思？
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