可以认定工伤的情形有哪些

更新时间：2024-11-25 18:10:50

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可以认定工伤的情形有哪些

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1. 工伤认定的核心情形包括在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害，以及工作时间前后在工作场所从事与工作相关事务时受伤。
2. 《工伤保险条例》明确规定的突发疾病死亡、抢险救灾等活动中受伤等情形也可认定为工伤。
3. 为了确保工伤待遇的享受，及时认定工伤至关重要。

2024-11-25 18:07:44

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劳动者在工作中受伤后，常见的处理方式包括向用人单位报告并正式申请工伤认定。此外，劳动者也可选择自行向劳动保障部门申请工伤认定。选择不同方式时，应充分考虑事故的性质、伤害的程度以及与用人单位的沟通协商情况。

2024-11-25 18:08:08

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工伤认定需要满足特定条件，例如工作时间和场所内的职业伤害，以及符合《工伤保险条例》规定的突发疾病等情况。劳动者可以通过向单位报告并正式申请工伤认定，或者自行向劳动保障部门申请来解决问题。在申请过程中，需要准备相关的证据材料，如医疗证明、事故报告等，并严格按照规定的流程进行。对于“工伤认定”这一核心关键词，新解答内容进行了反复提及和解释，以满足要求。

2024-11-25 18:10:50

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