工伤认定后如何处理

更新时间：2024-11-25 19:44:04

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工伤认定后，首要保障是医疗费用的承担和工资待遇的稳定。在完成伤情稳定的治疗后，紧接着要申请劳动能力鉴定，这是获取赔偿的基础。面对单位的不履行义务，要勇于依法投诉或申请仲裁，拖延处理可能会影响您的伤残赔偿和劳动权益。您的合法权益将得到保障，单位不履行赔偿义务将会承担相应的法律责任。

2024-11-25 19:41:46

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工伤认定后，关键在于保障医疗待遇和工资待遇，然后进行关键的劳动能力鉴定，根据结果提出赔偿要求。若单位态度消极，不配合处理，您应当毫不犹豫地选择法律途径维权。在处理过程中，要综合考虑伤情、单位的态度以及法律规定，选择最适合自己的处理方式。如果单位愿意积极配合，协商解决是更高效的途径；反之，应该坚决寻求法律援助，坚决保护自身权益。

2024-11-25 19:42:09

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工伤认定后，请按照以下流程处理：第一步，确保医疗和工资待遇不受影响，单位应负责医疗费用，并继续支付原工资。第二步，在伤情稳定后，向劳动部门申请劳动能力鉴定，这是获取赔偿的重要依据。第三步，如果单位不配合，您可以选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。需要注意的是，根据不同的情况和伤情程度，处理方式可能会有所不同。轻微的工伤可以尝试协商解决；而对于重伤或造成残疾的工伤，应该坚决维权，追求应得的赔偿。

2024-11-25 19:44:04

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