首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
社会保障
> 问答详情
公司人事发函要求回去办理离职手续不然按照法律途径解决,可以不办理吗?会违反什么法律吗?
更新时间:2019-08-12 09:35:58
问题描述:
到
公司
2周后口头
离职
,没有跟公司签任何合同,也没有任何
社会保障
在公司,公司人事发函要求回去办理离职手续不然按照法律途径解决,但身在外地,没法回去,可以不办理吗?在公司做工时也没接触过任何跟公司相关的重要文件,会违反什么法律吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
经济相关律师团队
推荐
已帮助
422029
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您参考 如下法条 搜集
证据
即可
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
二、用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2019-08-12 09:27:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
101652
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准,同时要求单位补发工资,和单位无法协商,离职一年内申请
劳动仲裁
。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-08-12 09:30:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1735346
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履行劳动法第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。
2019-08-12 09:32:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
818900
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
离职手续:
1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请,则填写是否批准的意见。
单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份,报送人才流动机构一份;装入申请人档案一份,单位留存一份。
3、对于审核或批准的辞职,单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。
4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料,清点无误后填写回执,完成辞职者人事档案转递工作。
5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后,发给辞职者"辞职证明书",并装入本人档案一份,本人留存一份,人才流动机构一份,完成辞职手续。
6、辞职申请符合辞职的有关规定,提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续,辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。
人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后,在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案,办理辞职手续,发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。
7、因辞职发生争议,经有关部门
仲裁
后,辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。
2019-08-12 09:35:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工处理的法律规定有哪些
12826
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职证明相关法律规定
离职证明
诉讼离婚的法律程序
诉讼离婚
要是解除合同,只有走法律程序吗?
你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诉讼离婚怎么走法律程序
诉讼离婚
现在他们都拒绝支付这笔费用。这种情况可以通过法律途径解决吗?该是些什么法律程序?
可以去法院起诉,要求对方承担费用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经离职了,可以通过法律途径解决吗
你好,这个是可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按自动离职处理,20日人事部不给我办理离职手续,我想咨询下我通过?法律途径能解决辞职手续的问题吗?
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在想辞职并要回证件,要求六月份才可办理离职手续。如果走法律程序办理辞职,好办理吗?
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
990
办了离职手续。请问我的工资可以通过法律途径要回么??
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
690
请问我要通过什么法律途径解决?
您好!1、可以起诉要求其还款。2、防备对方恶意转移财产。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
480
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
330
相关推荐
律师推荐:
张掖律师
同城律师:
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
律师解答动态
刚刚
程辞律师
近期帮助 534 人
吴律师在吗?
32秒前
周清智律师
近期帮助 21189 人
有人把我的照片批成很丑的表情包怎么办
38秒前
赵江龙律师
近期帮助 11456 人
合同违约,不支付租金。自己的一间商场店铺转租给了一家公司,请问这该如何应对。
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22964 人
我们几个在私人选厂上班了,老板承诺带薪放假,带薪放假的钱不给那么多了,各种理由没谈好,现在又不用我们
3分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6031 人
你好,会计被打电话叫去做笔录
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 38851 人
想辞职不给辞职打什么电话投诉?
3分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6031 人
买了半年走保险理赔了不给要起诉我怎么办
3分钟前
程辞律师
近期帮助 534 人
没有签劳动合同口头和老板说离职
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询