国庆节期间单位不放假算不算违法？

更新时间：2024-11-25 23:54:09

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1. 国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。
2. 如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3. 如果用人单位拒绝支付法定休假日的工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报。
4. 劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
5. 根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-11-25 23:29:43

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-11-25 23:54:09

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