反聘后未与单位签订劳务合同，是否违反法律？

更新时间：2024-11-26 05:25:54

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1. 未签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁。
2. 事实劳动关系也受到法律的保护。
3. 只要用人单位与劳动者发生争议，且有事实劳动关系并符合案件范围，劳动争议仲裁委员会就应当受理。
4. 发生劳动争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成功，当事人可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-26 04:52:12

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协商不成的，可申请劳动仲裁维权

2024-11-26 05:25:51

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你好：申请劳动仲裁解决

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