劳务分包人员工伤由谁承担费用

更新时间：2024-11-26 06:21:09

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关于劳务分包人员的工伤费用承担问题，以下是具体规定：

1. 依据相关法规，如《劳务派遣暂行规定》及《劳动合同法》，工伤费用应由派遣单位承担。
2. 被派遣劳动者在工作中受伤时，劳务派遣单位需负责申请工伤认定并承担相应工伤保险责任。
3. 为避免不必要的法律纠纷，单位应及时处理相关事宜。

2024-11-26 06:17:46

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针对劳务分包人员工伤的处理方式，主要包括申请工伤认定、协商补偿办法等。具体选择哪种方式应基于工伤的具体情况，如伤情严重程度、保险覆盖情况等，以最大程度地保障受伤劳动者的权益，并降低单位的风险。

2024-11-26 06:18:09

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对于劳务分包人员的工伤责任归属问题，责任主体是派遣单位。具体操作包括：

1. 及时为受伤员工申请工伤认定；
2. 根据《劳务派遣暂行规定》与用工单位协商合理的补偿办法；
3. 如发现有违反法规的行为，应及时改正以规避劳动行政部门的处罚；
4. 如果造成劳动者损害，派遣单位应与用工单位共同承担连带责任。

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