劳务派遣人员的工伤应由谁承担

更新时间:2024-11-10 09:54:04
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    劳务派遣人员在工作中受伤,其工伤责任应由劳务派遣公司承担。派遣员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的,应认定为工伤,并由劳务派遣公司作为用人单位依法承担工伤责任。为保障员工权益,劳务派遣公司需及时处理工伤事宜,避免可能面临的法律风险和声誉损害。
    2024-11-10 09:51:45
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    针对劳务派遣人员的工伤问题,主要责任仍然由劳务派遣公司承担。遇到此类情况,可以先与用工单位沟通协商,共同寻求解决方案。同时,员工应及时申请工伤认定,如双方无法达成一致,可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。选择何种方式应结合实际情境和证据情况,以最大限度地保障受伤员工的合法权益。
    2024-11-10 09:52:05
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    对于劳务派遣人员的工伤,责任归咎于劳务派遣公司。具体操作上,受伤员工首先应向劳务派遣公司报告情况,并正式申请工伤认定。若劳务派遣公司不认可或拒绝处理,员工可收集相关证据,向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中,请务必保留医疗记录、工伤认定书等关键证据,以支持个人主张。

    以上三个答案围绕“劳务派遣人员的工伤责任承担”这一核心问题进行了回答,符合您的要求。
    2024-11-10 09:54:04
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