合同到期员工不再续签合同如何赔偿

更新时间：2024-11-26 06:50:33

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1. 员工合同到期不再续签时，单位应支付经济补偿。
2. 补偿金额根据员工的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未满一年则按比例支付。
3. 建议及时处理以避免可能的劳动仲裁或法律纠纷。

2024-11-26 06:47:44

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员工合同到期不再续约的情况下，常见做法是支付经济补偿。计算补偿时要考虑员工的工作年限和月工资标准，以确保操作合规并避免相关的法律风险。

2024-11-26 06:48:08

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合同到期不续签，单位应支付补偿。具体操作步骤如下：首先，确认员工的工作年限；其次，根据工作年限计算补偿金额，每满一年支付一个月的工资；如果员工的月工资高于规定的标准，则按三倍支付，但最高不超过十二年；最后，完成支付后合同终止。

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