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员工合同到期，不再续签怎么赔偿
更新时间：2024-09-20 15:26:04
问题描述：
员工合同到期，不再续签怎么赔偿
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员工合同到期后不再续签，公司应依法支付经济补偿。补偿标准按照员工的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。建议及时处理，以避免潜在的劳动纠纷和法律责任。
2024-09-20 15:23:40
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员工合同到期不续签时，常见处理方式是支付经济补尝金。处理时，应按照员工的工作年限支付相应的月工资作为补偿，以维护员工的权益并预防可能的法律纠纷。
2024-09-20 15:24:08
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合同到期不再续签时，需按照员工的工作年限进行补偿。具体操作包括：计算工作年限、根据工作年限确定补偿月数，并支付相应的月工资作为补偿。在操作过程中，要确保员工的合法权益得到保障。
2024-09-20 15:26:04
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