劳动合同到期后不续签赔偿

更新时间：2024-11-26 09:40:25

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劳动合同到期后不再续签的赔偿问题需视具体情况而定。若用人单位选择不续签，应支付相应的经济补偿金。如果劳动者希望续签无固定期限合同，且符合相关条件，但用人单位拒绝，那么用人单位应支付赔偿金。对于劳动者主动不续签的情况，通常是没有补偿的，除非合同条件有所降低。

2024-11-26 09:37:44

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劳动合同到期不续签的处理方式包括：首先，用人单位可以选择支付经济补偿金后解除合同；其次，如果是因为合同条件降低导致劳动者不续签，用人单位也应支付补偿金；最后，双方还可以进行协商续签。具体选择哪种方式需根据劳动者意愿、合同条件等实际情况来定。

2024-11-26 09:38:06

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针对劳动合同到期不续签的问题，处理时应区分不同情况。对于用人单位不续签的情况，需支付补偿金；当劳动者提出续签无固定期限合同却被拒绝时，用人单位应支付赔偿金。对于劳动者不续签的情况，通常没有补偿，除非合同条件有所变化。在处理时，双方应通过协商保障各自的权益。

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