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针对问题工作6年主动辞职有赔偿，我想进一步了解工作六年辞职，赔偿标准是什么准是什么？
更新时间：2024-11-26 11:04:06
问题描述：
针对问题：工作6年主动辞职有赔偿，我想进一步了解：工作六年辞职，赔偿标准是什么？
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工作六年主动辞职，若无特殊原因，如单位损害劳动者利益等，通常是没有补偿金的。但如果因单位原因造成劳动者辞职，根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，每工作一年将有一个月的工资作为补偿，不满一年则按比例计算。为了保护自己的权益，劳动者需要及时处理相关事宜。
2024-11-26 11:01:42
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针对工作六年辞职后的赔偿问题，赔偿一般按照劳动者的工作年限来计算。如果公司合法裁员，会按照规定支付相应的经济补偿；但如果公司存在违规行为导致合同解除，劳动者可以选择要求继续履行合同或者主张双倍赔偿。
2024-11-26 11:02:03
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劳动者工作六年主动辞职，在没有特殊情况下是没有赔偿金的。但如果因为单位损害了劳动者的利益或者单位要求劳动者辞职，那么可以根据工作年限获得经济补偿。具体操作时，应先与单位进行协商，如果协商无果，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。同时，劳动者需要注意保留相关证据以维护自己的合法权益。
2024-11-26 11:04:06
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