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工作一年没签合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-26 11:54:07
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工作一年没签合同怎么赔偿
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    针对工作一年未签合同的情况，您可以要求公司支付赔偿金。用工满一年未签合同，被视为已订立无固定期限劳动合同。如果公司违规解雇，您有权要求双倍赔偿金。建议及时咨询律师，通过合法途径维护自身权益。
    2024-11-26 11:52:01
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    工作一年未签合同，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求签订正式劳动合同；其次，如果公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助；最后，如果问题无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
    2024-11-26 11:52:05
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    未签劳动合同一年，您的权益仍受保护。具体操作建议如下：首先，与公司明确沟通，要求签订劳动合；同时，准备相关证据如工资单、工作记录等。其次，可以向劳动监察部门投诉或咨询律师，了解详细的法律程序和您的权益。最后，根据具体情况决定是否提起劳动仲裁或诉讼。
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