离职员工的工资次月15号发放是否符合法律规定?

更新时间:2024-11-26 13:38:08
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    法律分析:每月15号发工资,离职后工资应在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须出具解除劳动合同证明,同时结清劳动者的工资、押金和经济补偿。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。

    具体来说,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。此外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-11-26 13:06:24
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    可以向劳动局投诉处理
    2024-11-26 13:37:54
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    公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱
    2024-11-26 13:38:08
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