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单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位损失吗？
更新时间：2024-11-26 13:52:10
问题描述：
单位和员工未签订劳动合同，员工因错误造成单位经济损失，员工需要赔偿单位损失吗？
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法律分析：用人单位没给劳动者签订劳动合同，属于违反《劳动合同法》的行为，需要对员工赔偿。劳动者没签合同给公司造成损失，是否需要赔偿，要看损失是如何造成的。如果劳动者在工作中没有重大失误，就不需要对损失进行赔偿；但是，如果劳动者因过错造成单位经济损失的，需要承担赔偿责任。
2024-11-26 13:09:41
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-11-26 13:52:02
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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