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请假十几天影响上个月工资发放，是否合理？
更新时间：2024-11-26 14:38:15
问题描述：
请假十几天影响上个月工资发放，被延迟到下个月是否合理？
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法律分析：因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工
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意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。不过，用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监察，也是责令改正。
2024-11-26 14:09:08
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您好，请问有签订劳动合同吗？劳动合同是否有就此方面的约定条款
2024-11-26 14:38:05
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你好，依据单位的规章制度办理的
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