这个月因为请长假，上个月工资要延时发放，这合法吗？

更新时间：2024-10-09 09:18:07

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这个月因为请长假，上个月工资要延时发放，这合法吗？

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延时发放工资需要合法理由，如果仅仅因为员工请长假而延迟支付工资，这并不是一个合理的理由，甚至可能构成拖欠工资。根据相关规定，工资应按照约定的日期支付，如果在节假日需要支付工资，应提前进行支付。如果未能及时处理，劳动者有权进行投诉或起诉，要求支付工资以及可能的经济补偿。

2024-10-09 09:16:00

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对延时发放工资，常见处理方式有：1. 与用人单位协商，了解原因并寻求解决方案；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可选择投诉或仲裁。

2024-10-09 09:16:06

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不合法。应按时发放工资，如遇特殊情况，需与劳动者协商并说明原因。如用人单位无故拖欠，劳动者可：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿；3. 如有欠条，可直接向法院起诉。

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