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工作未满六年被动离职，赔偿是怎么算的？
更新时间：2024-11-26 15:36:09
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请问，工作未满六年被动离职，赔偿是怎么算的？
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被动离职的赔偿标准：如果公司是违法与劳动者解约的，应按照双倍的经济补偿金给予劳动者赔偿。经济补偿金通常是依据劳动者在公司的工作年限来计算，具体规则如下：每满一年可获得一个月的工资作为补偿；若劳动者在公司工作超过六个月但不满一年，则按一年计算；若工作时间不足六个月，可获得半个月的工资作为补偿。此外，如果用人单位违反《中华人民
共和
国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，劳动者可选择要求继续履行劳动合同，或者接受赔偿金。如果选择接受赔偿金，则用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-11-26 15:02:29
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按照法律规定的算
2024-11-26 15:35:55
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如果不是主动离职，用人单位解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2024-11-26 15:36:09
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