公司不签第三次劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-26 17:20:25

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1. 连续签订两次劳动合同后，若公司不再续签第三次，劳动者有权获得经济补偿。
2. 根据相关法律规定，除非劳动者个人拒绝续签，否则公司应当根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。
3. 如果公司拒绝支付，劳动者可以通过法律途径申请劳动仲裁，以确保自己的合法权益不受侵害。

2024-11-26 17:17:39

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针对公司不签第三次劳动合同的情况，建议劳动者首先尝试与公司进行沟通和协商。如果协商无果，可以考虑采取申请劳动仲裁等法律手段来维护自己的权益。具体情况需根据公司的态度、劳动者所掌握的证据等因素来选择合适的处理方式。

2024-11-26 17:18:07

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在连续签订两次劳动合同后，若遇到公司不续签第三次的情况，劳动者有权要求经济补偿。具体操作步骤包括：首先与公司协商，了解不续签的原因并明确提出经济补偿的要求；若协商无果，劳动者应收集相关证据，如劳动合同、工资单等；接着，向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以要求公司支付经济补偿金；最后，等待仲裁结果，如获胜，公司必须支付补偿金，否则可以考虑上诉。

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