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23年毕业前签了劳动合同，毕业后还算应届生身份吗？
更新时间：2024-11-26 17:30:51
问题描述：
23年毕业前签了劳动合同，毕业后还算应届生身份吗？
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法律分析：
1. 毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。
2. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
3. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-11-26 17:12:19
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你好，具体什么情况呢
2024-11-26 17:30:44
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2024-11-26 17:30:51
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