十级工伤赔偿完后辞职还有补偿吗

更新时间：2024-11-26 21:04:10

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1. 对于十级工伤员工辞职后，依然有相应的补偿。工伤员工在离职后，有权获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。同时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。
2. 若遭遇违法辞退，还可以按照《劳动合同法》的规定获得相应的经济补偿。
3. 未及时主张权益可能会导致补偿权益的丧失。

2024-11-26 21:03:26

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十级工伤员工辞职后，补偿方式一般有两种：一是通过工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金；二是由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体选择哪种方式，需要根据个人的工伤情况和劳动合同约定来确定，以确保权益的最大化。若被违法解雇，还应依法要求经济补偿。

2024-11-26 21:03:30

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针对十级工伤员工辞职后的补偿问题，具体步骤如下：

1. 合法辞职：员工可以享受到7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。此外，在劳动合同终止或解除时，员工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
2. 违法辞退：除工伤补偿外，员工还可依据《劳动合同法》的规定获得经济补偿，补偿标准依据员工的工作年限和月工资计算。

请注意，所有补偿都需及时申请，以免丧失相应补偿权益。

2024-11-26 21:04:10

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