饭店业绩不佳突然降薪，我该如何应对？

更新时间：2024-11-27 02:58:16

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在饭店当服务员，饭店业绩不佳突然降薪，我该如何应对？

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当事人在饭店工作，饭店不给工资的，可以与其协商，要求其在合理期限内结清工资。如果饭店拒付工资，可以邀请第三人来调解，或者依法向劳动行政部门投诉、申请仲裁等方式来解决。如果用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形，劳动行政部门会责令限期支付，并可能加付赔偿金。此外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-11-27 02:52:46

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首先，公司擅自对你做出降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商。若协商无果，建议采取法律手段维护自身权益。收集相关证据，并考虑向劳动监察单位投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。

2024-11-27 02:58:13

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

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