不签劳动合同还拖欠工资怎么办

更新时间：2024-11-27 04:15:12

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针对雇主未签劳动合同并拖欠工资的情况，首要步骤是收集与雇主存在事实劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等。接着，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付应得工资并可能的经济补偿。不及时处理可能会导致工资长期拖欠、法定劳动保护无法享受等问题。

2024-11-27 04:14:26

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对雇主不签劳动合同和欠薪问题，可以采用以下几种方式处理：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，再申请劳动仲裁。投诉适用于希望政府介入的情况，而劳动仲裁则适用于需要专业裁决的复杂纠纷。

2024-11-27 04:14:32

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针对雇主未签订劳动合同并拖欠工资的问题，你可以：第一步，收集证据，如工资条、工作相关通讯记录等；第二步，尝试与雇主进行友好协商，寻求问题的解决；第三步，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交收集的证据；第四步，若投诉无效，最后的选择是申请劳动仲裁，以法律手段要求支付工资及相应的补偿。核心在于确保自身权益不受损害，选择合适的途径解决问题。

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