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50岁女性员工未签劳务合同被公司辞了，能要求补偿吗？
更新时间：2024-11-27 06:18:11
问题描述：
50岁女性员工未签劳务合同被公司辞了，能要求补偿吗？
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如果员工被辞退时没有劳动合同的，可以依法获得以下赔偿：
1. 单位自用工之日起超过一个月没签合同的，每月支付二倍工资，但最多以十一个月为限。
2. 自用工之日起超过一年未签的，视为签订无固定期限劳动合同。
3. 属于非过失性辞退的，用人单位要支付经济补偿。
4. 属于违法辞退的，用人单位要按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。
2024-11-27 05:43:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-11-27 06:18:02
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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