公司现在要辞退我，我该如何维权？

更新时间：2024-11-27 07:08:08

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六年未享受社保福利，公司现在要辞退我，我该如何维权？

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被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳社会保险，同时按照规定给予经济补偿。经济补偿的标准是，劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。除此之外，没有其他补偿。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动行政部门会责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。对于未缴纳社保的情况，劳动者可以与用人单位协商要求补缴，无法达成协议的，可以通过劳动仲裁要求用人单位支付相应的补偿。

2024-11-27 06:48:35

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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。

2024-11-27 07:07:58

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无故辞退维权途径一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。四：诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。五：监察举报投诉。六：信访。劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。

2024-11-27 07:08:08

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