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上班未上满一个月应该发工资吗
更新时间：2024-11-27 08:15:41
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上班未上满一个月应该发工资吗
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员工即使未上满一个月的班，也有权利获得相应的工资。雇主应当按照约定支付劳动报酬。如未按照约定支付，劳动行政部门可介入处理，责令支付，并可能加付赔偿金。
2024-11-27 08:13:22
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对于未收到满月工资的问题，您可以通过协商、投诉或诉讼的方式解决。每种方式都有其特点，如协商快速但结果不确定，投诉需要一定的时间流程，而诉讼虽然成本较高但具有法律强制力。选择方式时，请综合考虑效率、成本和证据情况。
2024-11-27 08:13:39
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应该发工资。首先尝试与雇主协商，协商解决时请保留相关证据。如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，并提供详细情况。若仍无法解决，可以考虑提起民事诉讼。记得在整过程中保留所有相关证据，以便处理可能出现的纠纷。
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