公司不发工资员工可以直接离职吗

更新时间：2024-11-27 08:40:58

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1. 员工可以直接离职，因为公司不发工资是违法行为。
2. 员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定单方解除劳动合同。
3. 员工有权要求公司支付拖欠的工资及经济补偿。
4. 请注意，及时处理以保障自身权益。

2024-11-27 08:37:48

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员工可以直接离职，建议先与公司就工资发放问题进行协商。若协商无果，可以向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，要求支付工资及合理的补偿。选择合适的方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。

2024-11-27 08:38:10

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针对公司不发工资的情况，员工可以直接离职。具体步骤包括：首先保留工资不发的证据，然后向公司发出书面解除劳动合同的通知，最后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿。

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