暑假工工资延迟到下个月月底发放是否合法?

更新时间:2024-11-27 11:50:33
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暑假工工资延迟到下个月月底发放是否合法?
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    **公司延后发工资的法律分析**

    1. 公司延后发工资,且未经劳动者同意,属于违法行为。
    2. 用人单位若因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
    3. 延期支付工资的时间最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
    4. 延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的则需报市或区、县劳动保障行政部门备案。
    2024-11-27 11:41:34
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    你好,向劳动局投诉处理的
    2024-11-27 11:50:33
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