公司不批准因奶奶生病的事假申请,如何处理?

更新时间:2024-11-27 13:22:11
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    法律分析:公司不批准病假的,侵害劳动者合法权益,劳动者可以去相关部门举报。

    一般来说,如果公司不批准病假,这可能侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权依法享受病假,这是劳动法规定的一项基本权益。如果公司拒绝批准病假,劳动者可以寻求相关部门的帮助,例如劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会等。这些部门会依法维护劳动者的合法权益,并处理相关纠纷。

    此外,具体的病假规定可能因地区和企业而异。一般来说,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据工作年限和在本单位工作年限的不同,可以享有不同时长的医疗期。例如,实际工作年限十年以下的员工,在本单位工作年限五年以下的享有三个月的医疗期,五年以上的则享有六个月的医疗期。具体的医疗期计算方式也根据规定进行。

    如果公司违反了劳动法规定,侵害了劳动者的合法权益,其他法律、行政法规已有规定的处罚措施,将依照该法律、行政法规的规定进行处罚。
    2024-11-27 12:58:42
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    2024-11-27 13:21:52
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