工作不满三个月扣工资合法吗

更新时间：2024-11-27 17:36:06

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1. 扣工资不合法。
2. 根据相关法律规定，用人单位必须按照合同约定及时足额支付劳动报酬。
3. 如果工作未满三个月就扣工资，这是违反劳动合同约定的行为。
4. 劳动者有权要求支付被拖欠的工资，并可向劳动行政部门投诉。
5. 要求用人单位支付应付金额的差额部分，还可能获得加付赔偿金。

2024-11-27 17:34:01

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对工作不满三个月被扣工资的情况，你可以采取以下行动：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在紧急情况下或者用人单位不配合的情况下，可以直接采取法律手段。

2024-11-27 17:34:07

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工资扣除不合法。你应该首先向劳动行政部门或劳动监察大队反映情况，要求用人单位支付被扣除的工资。如果用人单位依然不支付，你可以提起劳动仲裁，并可能获得工资及赔偿。在处理过程中，请务必保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以便维权。

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