不发工资拿公司物品违法吗

更新时间：2024-11-27 17:46:04

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不发工资拿公司物品属于违法行为。根据相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如遇拖欠工资，应通过合法途径维权，如向劳动行政部门举报。擅自拿公司物品可能构成盗窃，需承担法律责任。

2024-11-27 17:43:54

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对不发工资的情况，常见的合法处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况判断，如劳动关系是否明确、证据是否充分等。建议咨询专业律师，以便更有效地维护自身权益。

2024-11-27 17:44:06

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违法。遇不发工资，应：1. 向劳动行政部门举报，由其责令单位支付；2. 如单位拒不支付，可要求公安部门立案侦查；3. 也可申请劳动仲裁或提起诉讼。切勿采取拿公司物品等违法行为，以免承担不必要的法律责任。

2024-11-27 17:46:04

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