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公司签了降薪协议后，我还能申请仲裁吗？
更新时间：2024-11-27 18:38:09
问题描述：
你好，公司签了降薪协议后，我还能申请仲裁吗？
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**公司降薪是否可以申请劳动仲裁**
1. 公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，因此可以提出劳动仲裁。
**申请劳动仲裁的流程**
1. 提交申请书：当事人申请仲裁时，应提交书面仲裁申请书，并根据被申请人数提供副本。
2. 仲裁受理：仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内作出受理或不予受理的决定。
3. 开庭审理：仲裁庭在开庭前五日，将开庭日期和地点书面通知双方当事人。
4. 仲裁调解：仲裁庭在查明事实的基础上，应先行调解，以促使当事人双方自愿达成协议。
2024-11-27 17:57:06
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
2024-11-27 18:38:02
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看你签的协议具体内容，是否对你不利
2024-11-27 18:38:09
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