问一下员工辞职期间受伤，有医疗期间的工资吗？

更新时间：2024-11-27 19:16:07

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员工在辞职期间受伤，若属于工伤，有权获得医疗救治和经济补偿。这些补偿包括由工伤保险基金支付的治疗费用和住院伙食补助等。同时，治疗期间工资福利的支付责任由用人单位承担。为确保员工权益得到充分保障，建议及时处理工伤问题。

2024-11-27 19:13:58

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关于工伤医疗期的工资发放，一般可按正常工资或不低于最低工资标准的80%进行发放。具体执行需参照单位规定、劳动合同约定以及劳动者的实际情况。如果劳动合同或单位规定中有更高标准，应按照更高标准执行，以保障劳动者在医疗期的合法权益。

2024-11-27 19:14:04

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员工在辞职期间受伤，如果是工伤，那么在治疗期间是有工资的。具体操作包括：首先及时申请工伤认定；然后提供医疗证明和休养证明；接着与用人单位协商工资支付问题；如果在此过程中出现争议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。这样可以确保员工的权益得到合理保障。

2024-11-27 19:16:07

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