没签劳务合同离职能拿到离职补偿金吗

更新时间：2024-11-28 01:06:44

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未签劳务合同情况下离职，能否获得离职补偿金？主动离职一般无法获得补偿，但可要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿，最长不超过11个月。

2024-11-28 01:01:57

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在未签订劳务合同的情况下主动离职，劳动者有权要求双倍工资赔偿。建议先与用人单位协商，若协商无果，则可以考虑向劳动仲裁机构寻求仲裁，如仍不满意仲裁结果，可进一步向法院提起诉讼。

2024-11-28 01:02:14

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劳务合同未签署便离职，劳动者可以主张双倍工资。具体操作建议如下：首先，收集与用人单位的劳动关系证据；其次，向用人单位明确提出双倍工资的要求；如果遭到拒绝，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。

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