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旷工扣一个月工资合法吗
更新时间：2024-11-28 01:50:03
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旷工扣一个月工资合法吗
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旷工导致的工资扣除是否合法，需参照劳动合同约定及法律规定。若劳动合同中有关于旷工扣工资的明确条款，并且扣除金额不超过月工资的20%，则用人单位有权进行扣除。否则，任何未经合同约定或不合法的工资扣除都是违法的。
2024-11-28 01:47:05
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关于旷工扣工资的问题，需依据具体的劳动合同和法律来进行判断。如发生争议，劳动者首先应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决分歧。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，解决旷工扣工资的问题。在采取行动前，请确保相关证据充分。
2024-11-28 01:47:30
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针对旷工扣工资的情况，需依法依规处理。若劳动合同中有合法约定且符合相关法律规定，用人单位可按约定扣除部分工资；若无明确约定或存在违法行为，劳动者应通过协商、仲裁或诉讼等途径维护自身权益，确保工资不被非法扣除，维护自己的合法权益。
2024-11-28 01:50:03
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