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公司扣三倍工资是否合法？

更新时间：2024-11-28 12:48:10
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生病发烧请假，公司扣三倍工资是否合法？
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    法律分析：用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。

    1. 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付拖欠的工资和相应的经济补偿。
    2. 劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿损失。
    3. 如果用人单位的行为构成犯罪，劳动者还可以向公安机关报案，追究用人单位的刑事责任。

    因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益，不得无故扣减或拖欠劳动者工资。
    2024-11-28 12:31:16
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-11-28 12:47:47
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-11-28 12:48:10
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