试用期被公司解雇，我应该如何应对？

更新时间：2024-11-28 13:52:08

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试用期被公司开除的，一般没有补偿。开除是因为劳动者存在过错，如严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失等，用人单位依法强制解除劳动关系的行为。因此，这种情况下没有补偿。

2024-11-28 13:28:04

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用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。根据法律规定，用人单位在试用期中，除劳动者存在不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职且造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响工作且拒不改正、劳动合同无效以及被依法追究刑事责任等情形外，不得解除劳动合同。若用人单位在试用期解除劳动合同，需向劳动者说明理由。

2024-11-28 13:51:45

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在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权

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