用人单位违法解除劳动合同赔偿标准

更新时间：2024-11-28 14:46:05

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用人单位违法解除劳动合同，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限计算，每工作满一年应支付一个月工资的赔偿，对于工作六个月以上但不满一年的，按一年计算。不迅速解决此类纠纷，用人单位可能面临法律纷争及信誉受损的风险。

2024-11-28 14:43:40

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针对违法解除劳动合同的处理，常见的方法包括支付赔偿金和恢复劳动关系。选择方法时，应综合考虑劳动者意愿、合同剩余期限等实际情况。支付赔偿金可以迅速解决纠纷，而恢复劳动关系则能更好地保障劳动者的权益。

2024-11-28 14:44:07

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当用人单位违法解除劳动合同后，应支付赔偿金。具体标准依据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的赔偿，对于工作时间不足半年的，支付半个月工资的赔偿。若选择恢复劳动关系，双方需继续履行原有的劳动合同。不遵守赔偿标准或恢复劳动关系可能会导致法律纠纷。

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