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老员工没签合同被辞退怎么补偿
更新时间：2024-11-29 02:42:46
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老员工没签合同被辞退怎么补偿
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未签合同被辞退的老员工，可获得双倍工资及补偿金。补偿金依据其工作年限计算，每工作满一年支付一个月工资，若不满半年则支付半个月工资。建议尽快处理，以保障自身权益。
2024-11-29 02:37:08
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老员工未签合同被辞退，可主张双倍工资和补偿金。在处理时，首先尝试与用人单位进行协商，若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助，或申请劳动仲裁。如仍无法解决，可考虑法律途径。
2024-11-29 02:37:21
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针对老员工未签合同被辞退的情况，可获得的赔偿包括双倍工资等。具体操作如下：首先收集相关证据，如工资条、工作记录等；然后与用人单位协商赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉；再申请劳动仲裁以追求赔偿；最后，如对仲裁结果不满，可寻求法院的帮助。
2024-11-29 02:42:46
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