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无过失辞退补偿标准
更新时间:2024-11-29 05:08:48
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无过失辞退补偿标准
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针对无过失辞退,补偿标准为:依据员工工龄计算补偿金额,每满一年工龄补偿一个月工资,半年以上不满一年的按一年计算,不满半年的则补偿半个月工资。如果是过错性辞退则没有补偿,违法辞退则需支付双倍赔偿。
2024-11-29 05:06:12
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对于无理由辞退,赔偿方式通常包括经济补偿金和违法辞退的双倍赔偿金。具体选择取决于辞退是否合法、劳动合同中的约定以及员工实际工作年限。合法辞退一般支付经济补偿金,而违法辞退则需要支付双倍赔偿金。
2024-11-29 05:06:20
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关于无过失辞退的补偿标准,主要包括以下步骤:
1. 根据员工的工作年限计算经济补偿。
2. 如果解除劳动关系违反规定,则需要支付双倍赔偿。具体操作时,需遵循相关规定,计算员工的工作年限和月工资标准,然后根据这些标准来确定具体的补偿金额。
2024-11-29 05:08:48
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