9月30号夜班，是否算法定假日？

更新时间：2024-11-29 06:28:28

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9月30号夜班，凌晨后是否算法定假日？

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法定节假日强制上夜班违法。

1. 用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费。
2. 在休息日安排劳动者上班又不给补休的，应支付不低于平时工资二倍的加班费。
3. 在工作日安排劳动者上班的，应支付不低于平时工资一点五倍的加班费。

如何投诉公司：

1. 劳动者可以打举报电话、媒体电话进行曝光。
2. 在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改。
3. 劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局、劳动局举报。
4. 遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。

2024-11-29 05:58:32

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-11-29 06:28:06

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

2024-11-29 06:28:28

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